张家界市关心下一代工作，在市委、市政府的坚强领导下，在上级关工委的精心指导下，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥“五老”优势，积极开展多形式、多模式关爱青少年健康成长工作，取得显著成效。
市委书记刘革安对张家界市关工委给予“七有”充分肯定和高度评价。即“有情怀、有思路、有办法、有力度、有成效、有影响 、有位置”，这是市委领导对关心下一代工作的重视、肯定和鼓励！他将对我市关心下一代工作产生积极效应。
一、 对市关工委本身：巨大的激励与明确的导向
高度肯定与精神激励： 这是市委主要领导对关工委工作的全面、系统、深刻的肯定，是对全体工作人员辛勤付出的最大认可，能极大地提升团队的荣誉感、归属感和工作热情，激励大家再接再厉。
确立标杆与方向指引： “七有”评价不仅是对过去成绩的总结，更是为未来工作树立了清晰的标杆和努力方向。它明确指出了优秀工作应具备的要素：既要怀着对下一代深厚的感情（有情怀），也要有科学的规划（有思路）、创新的方法（有办法）和坚定的执行力（有力度），最终要追求实实在在的成果（有成效）、广泛的社会认可（有影响）和不可或缺的地位（有位置）。
二、 对全市关心下一代工作：强化共识与凝聚合力
提升工作站位： 市委主要领导的肯定，将关心下一代工作提升到了一个新的高度，向全市各级党政机关和社会各界传递出明确信号：这是一项受到市委高度重视、事关长远发展的战略工程、基础工程。
凝聚各方力量： 这一评价有助于推动形成“党委领导、政府支持、关工委主动作为、部门积极配合、社会广泛参与”的工作格局。各相关单位会因此更加重视和支持关工委工作，在政策、资源、协调等方面提供更强保障，形成更强合力。
扩大社会影响： “有影响，有位置”的公开评价，本身就是对关工委社会价值的最佳宣传，能显著提升其组织形象和社会公信力，吸引更多“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）和志愿者加入，动员更广泛的社会资源参与其中。
三、 对更广泛的工作层面：树立榜样与示范引领
树立实干典范： “七有”评价集中体现了一种求真务实、注重实效的工作作风。它为全市其他部门和单位树立了一个榜样，倡导了一种工作不仅要做，更要做实、做深、做出成效的导向。
推广工作方法论： 这“七有”本身也是一套行之有效的工作方法论，强调了工作中激情、规划、方法、执行与效果的统一。它对全市其他领域的工作具有重要的启示和借鉴意义，鼓励各部门在工作中注重系统性、创造性和实效性。
总结而言，刘革安书记的“七有”评价，是一次效果显著的正向激励和战略动员。 它对内激发了关工委队伍的积极性并指明了方向；对外提升了工作格局，优化了工作环境；对上增强了上级对这项工作的认可与支持；对全局则树立了实干创新的风向标。这一评价的积极效应是立体的、持续的，必将对张家界市关心下一代事业乃至更广泛的工作领域产生深远的推动作用。
（作者:谭贤兵 系张家界市非公经济组织和社会组织关工委执行主任）
