秋高气爽，丹桂飘香。
在中秋佳节即将来临之际，中企法顾携手成都市高新区石羊街道总工会，于2025年09月29日在复城国际工会驿站成功举办了一场名为"和谐用工·暖工中秋"的大型公益慰问活动。
此次活动不仅为近200名辛勤工作的一线工人送上了丰厚的中秋礼包，更正式搭建起“暖工助业”长期合作机制，构建起可持续的公益服务体系，为新时代企业社会责任实践树立新标杆。
物质关怀与精神赋能并重
一线工人是城市运转的“基石”，他们的辛勤付出保障着社会的正常秩序。
活动期间，复城国际工会驿站内温情洋溢。中企法顾精心准备了200余份沉甸甸的中秋慰问礼包，其中包含了实用的毛毡包、象征团圆的品牌月饼、耐用的饮水杯以及米、面、油等生活必需品，切实解决了工友们的节日与日常物资需求，让他们能带着一份温暖与家人团聚。
然而，中企法顾的关怀并未止步于物质层面，此次活动更注重“构建和谐、稳定的劳动关系”这一长期价值。
这种“物质+精神”的双重关怀，不仅提升了工人对和谐劳动关系的认知，也体现了中企法顾作为专业机构在促进劳资共赢方面的社会担当。
搭建“暖工助业”长效机制，让公益行动可持续
此次中秋活动不仅是节日的问候，更是一个可持续公益模式的起点。活动中，中企法顾与石羊街道总工会共同宣布搭建“暖工助业”长期合作机制。
根据规划，双方将以此为平台，后续每月至少开展一次主题公益活动，形式将多样化，包括但不限于职业技能提升沙龙、季节性慰问（如夏日送清凉、冬日送温暖）、心理健康辅导等。
这一机制的建立，旨在将偶然性的爱心活动转变为常态化、制度化的帮扶体系，形成持续赋能一线劳动者的良性循环。
中企法顾董事长李伦华在活动中表示：“企业的社会责任，不应是短暂的闪光，而应是持续发光发热的长期承诺。”
李伦华先生作为高校残疾人毕业生企业实践指导师、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院客座教授，一直积极投身于促进高质量充分就业的公益事业。
中企法顾副总裁唐天平老师表示：“‘暖工助业’机制正是我们将公益理念融入公司发展日常的实践。我们希望凭借自身的专业能力，不仅为企业构建和谐劳动关系提供支持，也能长期、持续地服务于一线劳动者，助力他们实现更稳定、更高质量的就业与发展，真正实现企业与劳动者的共同成长。”
唐老师是中企法顾首席导师，企业用工风险十大管控体系著作人，著书《老板用工风险一本通》，同时也是中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院客座教授，多年来始终致力于促进企业建立和谐劳动关系。
深度实践企业责任，让“温度”成为品牌核心基因
对于中企法顾而言，此次公益行动是一次文化理念的深度实践。作为专注规范用工的专业机构，中企法顾深刻理解和谐劳动关系对于企业健康发展和社会稳定的重要性。
通过“走进一线、暖心扶持”的方式，中企法顾跳出了传统的商业服务范畴，直接面向最广大的劳动者群体，用“看得见、摸得着”的行动，强化 “负责任、有温度”的品牌形象。
这是一次情感的深度沟通和企业价值观的生动诠释。它向社会公众清晰地传递了一个信息：中企法顾是一家将“责任”与“担当”内化于心、外化于行的企业。
这种基于实际行动的情感积累，远比单纯的广告宣传更能打动人心，为品牌构筑起深厚的情感资产。
未来，中企法顾将以此次活动为新的起点，持续深化与各级工会组织的公益联动。计划将“暖工助业”模式推广到更多区域和领域，不断丰富活动内容，提升公益实效。
中企法顾的目标是，既要在每一次公益行动中传递关怀的温度，更要让“社会责任”真正成为驱动中企法顾发展的核心基因！
