为使培训符合企业高质量发展实际、契合员工技能提升需求，近年来，山东荣成市烟草专卖局（营销部）坚持“智聚青年、激发活力、围绕中心、服务大局”的思路，为青年员工量身打造一系列学习课堂，助力青年员工跑出成长“加速度”。
用好“理论课堂” 持续凝心铸魂
理论是行动的先导，理论武装越彻底，思想就越敏锐，行动就越自觉。青年员工正处在人生的起跑阶段，尽早立志才能明确奔跑方向、激发奋进潜能。开设“理论课堂”，采取干部领学、集中研学、个人自学等方式探索讲学导学机制，引导青年员工深入学习先进理论。依托“网上党校”“学习强国”等学习平台打造“云端课堂”，引入互动式教学、案例研讨、情景模拟等教学手段，用“网言网语”讲透理论知识，通过“智慧碰撞”加深理解。同时，依托当地丰富的红色教育资源，引导青年员工在现场学习中筑牢信仰之基，凝聚起干事创业、奋勇争先的强大合力。
图为青年员工利用午休时间学习理论知识
为帮助青年员工明确成长方向、理清工作思路、适应岗位需求，采用“师带徒”学习模式，推选一批政治立场坚定、业务能力突出的“师傅”与青年员工结成“师徒”，在“传帮带”中形成传经验、促工作的成长链条，助力青年员工学出本领、学出成效。
办好“实践课堂” 扎下实干之根
青年员工既要志存高远，也要脚踏实地。采取“导学、讲学、研学、践学”相结合的方式，在各业务领域开展“跟班教学”“岗位竞赛”“业务我来讲”等青年练兵活动，鼓励青年员工立足岗位展示才华。
通过组织开展“让客户更满意，我们在行动”主题活动，鼓励师徒搭档一起深入工作现场，沉下心现场对标工作标准，提升业务本领。定期发布青年创新课题任务书，由青年团队牵头对接营销、专卖、内管等部门，梳理工作难点、堵点清单，针对性开展课题攻关，为企业高质量发展注入青春动能。
图为师徒搭档梳理工作难点，开展课题攻关
“我们通过普法直播+短视频的方式，将烟草专卖法、未成年人保护法等法律法规内容送到云端，方便群众零距离学法。”荣成市烟草专卖局（营销部）第一基层服务站稽查员杨睿哲在8月的青年员工座谈会上分享创新普法经验。凝聚“新”力量，干出新成效，展示新形象，通过实践学习，越来越多的青年员工通过实践练兵，在工作中长本领，在思考中求创新，在各自的业务领域扎下了实干之根。
建好“夜间课堂” 加强业余学习
青年时期是学习的黄金阶段。结合青年员工队伍建设实际，培训课程采用“理论+实操+案例+考核”相结合的方式，帮助员工快速提升技能水平。同时，为解决“工学矛盾”，搭建“夜间课堂”“周末特训班”等方式，邀请企业内部培训师、业务骨干轮流为有需求的青年员工进行授课，倡导青年员工珍惜学习机会，切实将学习成果转化为干事创业的强劲动力。
图为内训师开展业务素养提升培训
“‘夜间课堂’为我们提供了一个‘充电’蓄能的好平台。”第二基层服务站稽查员王良羽为“夜间课堂”点赞。截至目前，7名青年员工陆续获得岗位技能鉴定四级、五级证书。
人才蔚，事业兴。荣成市烟草专卖局（营销部）持续为青年员工搭建技能竞赛、岗位练兵、学习交流、锤炼作风的机会，助力青年员工快速成长，激发干事创业的内生动力。
