为深入贯彻落实人才强企战略，进一步加强内训师队伍和骨干人才队伍建设，有效提升其综合素质、专业能力与履职水平，9月16日至18日，市局（公司）成功举办了为期三天的内训师暨骨干人才综合能力提升培训班。来自市局（公司）各序列共计五十名内训师及业务骨干参加了此次集中培训。
本次培训班紧扣当前企业发展需要和人才能力短板，课程设置科学合理，内容丰富实用，旨在通过系统化、专业化的训练，为参训学员“充电赋能”。培训内容涵盖了个人形象塑造、专业表达、宣传写作、工具应用、政策把握及领导艺术等多个维度。
内外兼修，提升综合表达与沟通艺术。培训从职业形象设计入手，帮助学员塑造专业得体的个人风貌，并在此基础上，通过主持演讲技巧训练以及观看闻闸老师讲授的《领导干部语言表达技巧与语言艺术提升》课程视频，系统提升了学员的公众表达能力、沟通协调能力和语言应变艺术。
文宣并举，夯实宣传写作与公文功底。课程紧密结合工作实际，设置了新闻宣传与公文写作专题。内容涵盖新闻稿件撰写、新媒体应用及常用公文规范与写作要领，旨在全面提升学员的宣传策划能力、信息捕捉能力和公文处理水平，确保各项工作信息传递的准确、高效与规范。
专技融合，强化内训课程开发与呈现能力。针对内训师的核心职责，培训重点设置了内训师综合技能及PPT、课件制作课程。学员们系统学习了课程设计方法、教学技巧，并深入掌握了利用现代化工具高效制作精美、专业PPT课件的技能，为后续开发高质量内部培训课程、提升教学效果奠定了坚实基础。
视野拓新，通晓“十五五”规划政策导向。为增强骨干人才对宏观形势的把握能力，培训班专门安排了"十五五"规划政策解读课程，引导学员及时了解国家政策导向和行业发展趋势，拓宽视野格局，提升其围绕中心、服务大局开展工作的前瞻性和针对性。
培训过程中，授课讲师经验丰富、讲解生动，采用案例教学、互动讨论、模拟演练等多种方式，充分调动了学员的积极性和参与度。学员们学习热情高涨，听课专注，思考深入，互动踊跃，展现了良好的精神风貌和强烈的求知欲望。大家普遍反映，本次培训“干货”满满，针对性、实用性强，既更新了知识观念，又提升了实战技能，对今后更好地履行岗位职责、发挥骨干带头作用具有重要的指导意义。
市局（公司）相关负责人表示，加强内训师和骨干人才培养是推动企业高质量发展的重要支撑。本次培训不仅是业务能力的集中淬炼，更是激发内生动力、凝聚发展共识的重要举措。希望全体学员以此次培训为新的起点，持续学习、深化理解、学以致用，真正将所学所获转化为推动工作的新思路、解决问题的新方法和实现自我超越的新动力，在企业改革发展的征程中担当重任、贡献力量。
此次培训班的成功举办，有效提升了市局（公司）内训师队伍和骨干人才的专业素养与综合能力，为企业高质量发展注入了新动能。下一步，市局（公司）将继续完善人才培养机制，建立跟踪问效机制，通过定期回访、成果展示等方式，确保培训效果落到实处。实施进阶培养计划，针对不同层级的内训师和骨干人才，开展更具针对性的专题培训。搭建资源共享平台，建立课程库、案例库和师资库，促进优秀培训资源的共建共享。强化成果转化应用，鼓励学员将所学技能应用于实际工作，并通过组织内部讲座、经验交流会等形式，扩大培训的辐射效应，为企业持续健康发展提供坚实的人才保障和智力支持。
