金秋送爽，丹桂飘香。近日，中铁七九局矿建联合体项目迎来了一批朝气蓬勃的新生力量。为深入贯彻落实人才强企战略，助力新员工顺利启航职业生涯、快速融入团队氛围，项目精心组织开展了2025年度新员工入职报到、“导师带徒”签约仪式及新生座谈会。项目领导班子、各部门负责人、导师代表与全体新员工共同参与了这一充满仪式感的活动。
入职报到环节，项目为新员工提供了细致周到的指引服务和温暖贴心的后勤保障，从手续办理到生活安顿，无不体现企业“家”一般的关怀与温度。随后举行的“导师带徒”签约仪式将活动推向高潮。企业为每一位新员工匹配了一名经验丰富、业务精湛的骨干员工作为导师，通过“一对一”传帮带机制，助力新员工迅速实现从学子到职业人的角色蜕变，夯实业务根基，提升综合素养。师徒代表分别发言，郑重承诺将以严谨的态度、饱满的热情践行协议精神，教学相长、并肩前行。
在随后进行的新生座谈会上，项目领导与新员工亲切交流，深入介绍了企业的辉煌历程、文化底蕴与发展蓝图，鼓励青年员工坚定信念、脚踏实地、锤炼本领，早日成长为推动企业高质量发展的中流砥柱。新同事们踊跃发言，畅谈入职感悟与职业愿景，现场气氛热烈融洽，洋溢着青春的希望与激情。
本次活动不仅显著增强了新员工的归属感、使命感和团队凝聚力，更为他们指明了清晰的成长路径与发展方向。中铁七九局矿建联合体将持续完善人才培养机制，积极搭建干事创业的广阔平台，激励每一位青年才俊在企业迈向卓越的征程中施展才华、绽放光芒，共同书写企业与人共同发展的新篇章。（王天琦）
