三季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径，不断提高工作质效，为矿井稳健发展提供了坚实的政治保障和强大动力。
强化思想引领，树牢规矩意识
思想是行动的先导，规矩是干事的底线。该矿党委始终把思想政治建设摆在首位，通过“理论+实践”“调研+教育”双轨并行模式，引导全体干部职工统一思想、严守规矩，为生产经营工作定向领航。
该矿党委依托党委理论学习中心组，将关于国企改革、安全生产的重要论述与矿井生产实际结合，每月开展“党建与生产融合”专题研讨，班子成员围绕“如何破解采掘衔接难题”“怎样通过党建降本增效”等核心问题带头领学、深入调研，助推工作质效提升。基层党支部把学习课堂搬到井下工作面、地面生产车间，组织党员干部围绕“岗位安全如何守”“生产指标如何超”开展讨论，让理论学习贴合实际、融入日常。政工人员扎实开展包保单位调研工作，利用各党支部党员大会、职工会等时间，向职工解读党章党规、矿井规章制度。同时，每月开展“思想动态调研”，及时回应职工关于薪酬福利、职业发展的疑问，将思想疑虑化解在一线。
强化组织引领，建强战斗堡垒
基层党支部是党建与生产经营融合的“最后一公里”，该矿党委通过优化组织设置、完善考核机制、建强党员队伍，让基层党支部成为推动生产经营的“战斗堡垒”。
该矿党委扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善支部工作细则，规范组织生活、党员教育管理等流程,通过提升“三会一课”、组织生活会质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。建立党建工作与生产经营同部署、同考核的机制，将产量、进尺、成本、安全等生产经营指标纳入党支部考核体系，实行党支部书记抓党建述职评议考核，推动党建工作与业务工作深度融合。广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”和“党员突击队”，组织开展“党员身边无事故”“技术攻关”“节约创效”等主题活动，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，使党员成为生产经营的中坚力量。
强化示范引领，激活内生动力
该矿党委注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树榜样、宣传事迹、弘扬精神，有效激活了矿井发展的巨大潜能和内生动力。
该矿党委班子成员坚持以身作则、以上率下，严格落实领导干部带班下井、深入基层联系点等制度，经常性深入生产一线，既当“指挥员”又当“战斗员”，以扎实的作风和显著的业绩为全体职工作出表率。开设“羊东故事”“岗位风采”等新闻专栏，每周挖掘在安全生产、技术创新、节支降耗、爱岗敬业等方面涌现出的先进个人和集体事迹，通过矿内广播、LED大屏多种形式进行广泛宣传，让广大职工学有榜样、赶有目标，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为矿井稳健发展注入不竭动力。（李嘉乐）
