“安全没有休止符，每天都是零起点。”走进浙江省温州市文成县烟草专卖局，楼道口、食堂墙、办公室，目之所及皆是“安全金句”和“风险告知”。该局把安全生产作为重中之重，坚持“抓在日常、查在经常、管在平常”，用一张纵向到底、横向到边的“防护网”，为干部员工守好“安全关”。
抓在日常，培训演练“固根基”
“逢会必提安全”是铁律，该局党组理论学习中心组带头学《中华人民共和国安全生产法》，科室部门例会的议程里少不了通报各种安全事故案例，钉钉群定期推送“安全小贴士”。今年安全生产月，该局设置10道“趣味闯关题”，把“今年消防日主题是什么”“电动车到底能不能在楼道充电”等热点做成线上问卷，全体员工积极参与答题。
（图为该局开展应急逃生演练。苏洋/摄）
“说千遍不如练一回”。该局还联合县消防救援大队开展“沉浸式”逃生演练。粉色烟雾升起、警报骤响时，员工用湿毛巾捂鼻、沿墙低姿疏散，全体撤离到指定区域；随后现场实操灭火器“灭真火”，消防队员逐一点评，有效提升了员工应对危险的实操能力。
查在经常，全面排查“零容忍”
“春节”“端午”“国庆”每遇节前，该局分管领导必带队开展“拉网式”排查，一查疏散通道是否堆放杂物，二查食堂食品存放管理是否够到位，三查车辆是否入户等等。“能当场改的不过夜，需要协调的明确整改时限。”检查组成员介绍。
（图为开展节前安全检查。刘一心/摄）
此外，还在该局一楼大厅增设“隐患曝光台”，把历次检查拍摄的“问题照片”集中张贴，标注整改前后对比。“脸红”才能“真改”，员工路过时纷纷驻足，“这张是我们部门的，下次可不能再上榜。”
管在平常，认真系好“安全扣”
“青年员工经验少、好奇心重，容易成为‘变数’。”该局为35岁以下员工量身定制“四个一”成长套餐：一次安全主题团日、一次岗位风险辨识、一次“安全导师”结对、一次应急技能比武。“原来以为安全帽只要戴上就行，今天才知道帽带不系等于没戴。”在“安全小课堂”上，青年员工通过案例视频观看高空坠物和火灾逃生，直呼“太可怕”。课后即时测试，“看着都会了，一到答题就脑袋空空了”。
（图为安全管理员在单位外墙粘贴安全提醒。刘一心/摄）
“刚性约束”也同步跟进，所有新员工入职第一课必是安全教育，签订《岗位安全责任书》《安全承诺书》，驾驶、电工、登高作业等特种岗位，实行“证照+告知+再教育”三对照，无证不上岗、逾期必停工。同时该局的“柔性引导”更一样走心，“香溢”志愿服务者走进零售客户店堂，张贴“消防三提示”，帮助清理杂物、把灭火器安置科学的地方。“把安全转化成习惯，才能从‘要我安全’变成‘我要安全’。”志愿者郑辰寅说。
“人人讲安全、个个会应急”的理念，正悄然融入文成县烟草专卖局的日常。如今，下班关电源、骑车戴头盔、进出看标识已成为习惯。一张张“微治理”汇聚成“大平安”，为企业高质量发展保驾护航。（刘一心）
