9月份以来，大庆油田采油八厂生产保障大队细化员工培训方案，分层次、分岗位对员工进行岗位技能、安全知识等培训，有力保障石油上产工作。
“量体裁衣”很个性。这个大队根据季节特点对干部、员工开展消防应急知识的培训，强化员工的应急应对能力；对班组长进行现场安全培训，针对设备操作、资料录取、工具应用等进行全面指导。为了提高培训效果，这个大队定期开展岗位应急预案演练，现场实战授课，纠正员工日常作业过程中的行为问题，促使操作过程标准化，锻炼员工的实际操作技能和应急处理能力，提升全员技能素质。
“点单培训”很自主。岗位练兵、师徒帮带是最主要的培训之一，针对老员工习惯性错误操作、新员工操作不熟练等问题，现场标准化操作、练兵显得尤为重要。大队每周进行岗位基础操作练兵训练，将讲授培训、互动培训、演示培训、观摩培训等多重方式相结合，使岗位员工从聆听者转变为参与者，激发全员主动学习的积极性，营造了“全员学、人人学”的良好氛围。
“培训帮教”很专业。针对员工职责制度、政策规定、技术操作、生产安全等培训需求，这个大队专门组织培训负责人员前往基层开展培训调研，管理人员、岗位员工对培训开展的方式、内容进行了座谈交流，并征集意见及建议。针对员工业务知识掌握程度，为日常基础培训做好“功课”。此外，组织技师、业务骨干开展培训效果调研，通过专项检查、现场抽查、网络测试等形式验证培训效果，提升师资队伍的培训能力。（作者：李晔）
