近年来，宜城市烟草专卖局（营销部）始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治自觉和行动自觉，聚焦廉洁从业教育深化、监督机制创新、廉洁文化培育三大核心，持续筑牢廉洁从业“防火墙”，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。
跟班实训炼精兵，实战淬火强本领
“过去多是‘纸上谈兵’学理论，如今能够深入参与到谈话取证、材料整理、报告撰写等环节，对纪律审查的理解更透彻、开展工作的底气更充足。”宜城烟草一名从宜城市纪委监委跟班回来的纪检干部感慨道。
图为宜城烟草纪检干部在宜城市纪委监委跟班学习场景
去年以来，宜城烟草积极探索“走出去+实战练”的培养模式，分批选派纪检干部至市纪委监委进行跟班学习。通过直接参与案件查办、专项监督检查、信访件处理等实际工作，年轻纪检干部不仅系统掌握了纪检监察业务流程，更在实战中提升了发现问题、分析线索、处置问题的能力。
这种“沉浸式”实训不仅提升了纪检干部的专业素养，也为宜城烟草锻造了一批懂业务、会监督、敢斗争的纪检监察骨干，为内部监督执纪工作注入了新鲜血液和实战经验。
“三化”建设筑根基，制度护航促规范
以“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”为契机，宜城烟草主动对标市纪委监委工作标准，全面梳理、优化和完善内部监督流程，推动纪检工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。
图为宜城烟草与宜城市纪委监委召开专题座谈会现场
在信访处置方面，建立“接收-研判-分流-反馈”闭环机制，确保群众反映问题件件有着落、事事有回音；在线索管理方面，实行“一案一档、动态更新、集体研判”，提升线索处置的精准性和时效性；在审查调查方面，严格规范程序文书、谈话取证、移送审理等环节，确保每一起案件都经得起检验。
“我们正在系统梳理与优化宜城烟草纪检监察工作的关键流程与标准，致力于构建一套规范高效、权责清晰的操作规范，推动监督执纪工作提质增效。”宜城烟草纪检工作负责人介绍。
通过“三化”建设，宜城烟草逐步构建起一套系统完备、科学规范、运行高效的内部监督制度体系，为廉洁从业提供了坚实的制度保障。
“八小时外”严监督，廉洁防线再延伸
干部廉洁与否，不仅体现在工作中，更延伸至“八小时之外”的生活圈、社交圈、家庭圈。宜城烟草积极探索“八小时外”监督机制，通过社区联动、家风助廉、节点提醒等方式，实现监督全覆盖、无死角。
“我们正在与社区建立联动机制，通过社区观察、邻里走访等方式，了解干部职工在社区中的表现情况。”宜城烟草纪检部门工作人员表示。此外，还通过开展“廉政家访”“家庭助廉座谈会”等形式，引导家属当好“廉内助”，共同守好家庭廉洁门。
图为开展廉政家访现场
“监督不是不信任，而是最大的爱护。我们要把监督延伸到每一个可能存在廉洁风险的角落，真正做到防微杜渐。”宜城烟草主要负责人强调。在春节、中秋等重要节日前夕，宜城烟草还会发出廉洁过节倡议，提醒干部职工绷紧廉洁弦，杜绝“节日腐败”。
下一步，宜城烟草将持续深化“三不腐”一体推进，不断创新廉洁教育形式、完善监督机制、厚植廉洁文化，以更高标准、更实举措、更严要求筑牢廉洁防线，为烟草行业高质量发展贡献宜城力量。（徐艳青）
