摘要：人才兴则事业兴。推动高质量发展，人才始终是第一资源、核心支撑。湖北南漳县烟草专卖局（营销部）近年来将青年人才培养作为强基固本、驱动发展的核心战略，以“育苗”般的精心、“墩苗”般的韧
人才兴则事业兴。推动高质量发展，人才始终是第一资源、核心支撑。湖北南漳县烟草专卖局（营销部）近年来将青年人才培养作为强基固本、驱动发展的核心战略，以“育苗”般的精心、“墩苗”般的韧劲、“壮苗”般的期许，系统性构建多元化成长平台，着力培养一支懂技术、善创新、有情怀的青年人才队伍，为服务地方经济、推动行业高质量发展积蓄澎湃动能。
赛场砺锋 淬炼专业精兵
南漳县局将岗位技能竞赛作为检验和提升青年员工专业素养的关键路径。通过构建“导师带徒+专项培训+实战演练”的培养体系，营造比学赶超的浓厚氛围。在实践中学习，在竞技中精进，青年员工的专业技能得到显著锤炼。2025年，青年员工邓习远、侯广庆在鄂黔陕三省烟叶栽培技能竞赛中分获第11名、第24名，游宏建在襄阳市第二届烟叶分级竞赛中夺得二等奖。近两年，该局青年累计在省市级以上专业技能竞赛中获奖5人次，一支技术精湛、结构合理的人才梯队正日益壮大。
（图为青年员工在技能竞赛获奖时的场景。）
创新攻坚 智解生产难题
创新是引领发展的第一动力，青年是最活跃的创新力量。依托“永辉工作室”这一平台，南漳县局的青年科技人才聚焦生产一线痛点难点，积极开展科研攻关。2024至2025年间，青年团队已承担省市级科技项目5项，产出期刊论文4篇，获得发明专利授权2项。其自主研发的“背负式烟株环剥器”，有效攻克了传统人工环剥效率低、成本高、劳动强度大的行业难题，作业效率提升3倍，降低人工成本40%，切实为烟农减负增效。该项目因显著的实用价值和经济效益，荣获全国烟草行业QC成果三等奖。“用科技解决实际问题，创造真实价值，是我们不懈的追求。”项目负责人李永辉表示。
（图为青年员工在烟田测量烟株长势的场景。）
文化赋能 厚植乡梓情怀
人才培养的厚度，决定了事业发展的广度和深度。南漳县局不仅重视青年的专业技能与创新能力，更鼓励他们融入地方、服务社会，实现个人价值与社会价值的统一。青年员工自发策划推出的“南漳推荐官”系列视频，以青春视角和现代传播方式，生动展现南漳的古朴寨落、秀美茶园、独特风物。“我们既是专业技术人员，也是家乡文化的传播者，希望通过我们的镜头，让更多人认识南漳、爱上南漳。”视频主创之一丁西南表示。这一实践不仅丰富了企业文化内涵，更成为连接烟草行业与地方发展、助力乡村振兴的情感纽带，彰显了新时代烟草青年的社会责任感和文化自信。
（图为青年员工参加文化建设活动时的场景。）
“青年人才是事业发展的未来和希望。”南漳县烟草专卖局（营销部）纪检组长周鹏强调，“我们将持续优化‘以赛促学砺精兵、创新平台育英才、文化浸润塑品格’的培养机制，努力营造人尽其才、才尽其用、用有所成的良好环境，让每一位有理想、有本领、有担当的青年都能在南漳烟草的广阔舞台上施展才华，将他们的智慧与激情转化为驱动企业高质量发展、服务地方经济社会进步的强大引擎。”
从专业技能的精进，到创新活力的迸发，再到社会价值的彰显，南漳县局通过系统性、针对性的人才培养实践，正将人才优势加速转化为创新优势、竞争优势和发展优势。这片精心耕耘的“人才沃土”上，一株株承载着希望与力量的“兴业栋梁”正拔节生长……(图/文游宏建)
