在南漳县群山环抱的阳太坪村，烟叶产业是村民口中的“母亲产业”，更是乡村振兴的核心引擎。自1996年试种234亩烟叶起步，历经近三十年深耕，如今种植规模已扩展至2000亩，年产值达到1000万元，实现了从“零星种植”到“规模支柱”的华丽蜕变。这一跨越式发展的背后，离不开村“两委”“头雁”队伍的引领，他们以敢闯敢试的魄力、务实担当的行动，带领村民把“金叶子”种成了“致富叶”，让昔日小山村走上了产业兴、百姓富的康庄路。
头雁破局：三个“银行”解难题，村办合作社聚合力
产业壮大路上，阳太坪村也曾面临劳动力短缺、资金紧张、耕地保护与产业发展冲突等难题。关键时刻，村“两委”这支“头雁”主动靠前，依托村集体两个烟叶种植专业合作社，以创新举措破解发展瓶颈，为产业稳住根基。为破解土地分散、耕地利用效率低的问题，村“两委”牵头推出“土地银行”模式。通过集中流转全村2900亩农田，科学规划烟区布局，推动土地连片种植、轮作换茬，既严守耕地保护红线，又保障了烟叶种植的稳定发展。
面对烟农资金压力，“头雁”们积极联系银行，搭建“资金银行”平台，为烟农提供金融帮扶、物资代垫等服务，累计帮助50余户烟农解决生产资金难题，让村民种烟无后顾之忧。而针对劳动力短缺痛点，“用工银行”应运而生——合作社建立劳动力台账，整合周边村镇富余劳动力，根据烟叶移栽、采烤等关键节点统一调配，年均提供就业岗位300余个，既解决了烟农“用工慌”，又让闲置劳动力实现就近增收。
村干部为新入合作社烟农解答政策疑惑
此外，村“两委”还立下“硬规矩”：村干部必须带头从事烟叶产业，以“头雁”示范带动“群雁”齐飞。村党支部书记率先种植烟叶68亩，5名村干部及后备干部合计种植258亩，他们的烟田成为技术推广、管理示范的“样板田”，村民跟着学、照着干，产业发展的凝聚力和向心力不断增强。
头雁引航：唤青年归乡，为产业注活力
产业要长远，人才是关键。看到村里烟农逐渐老龄化，技术更新、模式创新动力不足，“头雁”们又将目光投向了“青年力量”，决心为烟叶产业培育“后备梯队”。2022年起，村“两委”向在外务工的年轻人发出返乡邀请：不仅提供免费技术培训、优先申请“资金银行”贷款等政策支持，还为返乡青年对接合作社资源，帮助他们快速掌握烟叶种植、烘烤全流程技能。“头雁”们主动上门，用村里产业发展的成果、实实在在的收益，打消年轻人的顾虑。
年轻烟农利用无人机开展绿色防控
如今，阳太坪村已有2名80后、3名90后烟农扎根家乡。这些年轻“新农人”带着新理念、新技术回归，有的利用互联网学习先进种植经验，有的尝试精细化管理提升烟叶品质，有的探索“烟叶+”多元发展模式，为传统烟叶产业注入了新鲜活力。青年烟农李兴阳坦言：“是村书记和干部们的诚意打动了我，现在种烟有奔头，在家门口也能实现自己的价值。”头雁荣光：产业结硕果，振兴再出发
“头雁”领航的成效，写在阳太坪村的土地上，更刻在村民的笑脸上。如今的阳太坪村，“人人有事做，家家有钱赚”成为常态，村民人均年收入较十年前增长3倍多，村容村貌也随之改善——硬化路通到了田间地头，智能水肥灌溉设施覆盖了成片烟田，文化广场成了村民休闲的好去处。
2025年元月，阳太坪村党支部书记姚家均获评“南漳百杰人物——乡村致富带头人”，这份荣誉不仅是对个人工作的肯定，更是对“头雁”队伍引领产业发展、带动乡村振兴的高度认可。面对荣誉，村党支部书记姚家均表示：“这不是终点，而是新的起点。我们会继续当好‘领头雁’，让烟叶这个‘母亲产业’越来越强，让村民的日子越过越红火。”
阳太坪村党支部书记姚家均获得县委、县政府表彰
未来，阳太坪村将继续以“头雁”为引领，在烟叶产业升级上持续发力：一方面加大科技投入，推广绿色种植、智能烘烤技术，进一步提升烟叶品质和产量；另一方面探索产业多元发展，大力发展林下天麻、特色养殖黑毛猪等业态，推动“单一产业”向“多元融合”转型。在“头雁”的带领下，阳太坪村的“金叶”之路必将越走越宽，乡村振兴的画卷也将愈发精彩。（文/李天杰 赵玉纲 图/宋晓勇）
