人才是企业高质量发展的核心引擎。开化县烟草专卖局（分公司）深植“创新是第一动力、人才是第一资源”理念，坚持党建引领，聚焦青年员工成长全链条，精心构筑“铸魂”“砺声”“创未来”三大成长平台，全面激活青春动能，驱动企业现代化建设行稳致远。
（一）铸魂强基，根植红色沃土“正航向”
开化，作为衢州唯一的革命老区，蕴藏着深厚的红色基因。开化烟草深挖这一独特优势，将青年思想淬炼的阵地前移至历史现场。依托红色地标，精心打造沉浸式“循迹溯源”课程。青年们在这里触摸历史脉搏，聆听革命故事，深刻感悟“让旧址‘活’起来”的精神内核，自觉将红色信仰融入血脉、化为行动。
新入职员工参观纪念馆
实施“双导师护航计划”，为每位青年配备专属“思政导师”与“技能导师”，是开化烟草以榜样场景强化引路的又一创新举措。思想引航与业务精进双轨并行，为青年成长装上精准导航系统。在导师的悉心指导下，青年员工于开化这片红色热土上，锤炼过硬作风，精研岗位技术，提升综合本领，实现个人理想追求与时代发展浪潮的同频共振。
（二）砺声展采，搭建青春舞台“汇强音”
在开化，一支由“90后”“00后”组成的青年宣讲生力军正发出时代强音。开化烟草积极拥抱青年话语体系，着力探索年轻态、强互动、生动化的宣讲新模式，对内利用“三会一课”、团青座谈会、青年宣讲活动等载体，开展“讨论式”“问答式”“分享式”宣讲，形成“青年讲给青年听”的良好氛围；对外走进社区、乡村、工会驿站，结合文明城市建设、挂联村帮扶、农网终端建设、烟草法律法规宣传等活动，把开展理论宣讲与为民办实事结合起来，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
“哎，打竹板，响连环，听我把客户经理谈一谈！背包一挎市场跑，风雨无阻不辞劳…”客户经理余慧婷一段自编自演的快板书，在“思π论坛”的舞台上赢得满堂彩，生动演绎了工作剪影和岗位担当。
“思π论坛”师徒结对进行快板分享
“思π论坛”正是开化烟草为青年打造的专属“发声”平台。在这里，青年围绕时代使命、岗位实践、成长困惑、未来蓝图等主题，运用主题演讲、诗歌朗诵、创意快板等多种形式，畅所欲言，思想交锋。青年们在“讲”中深化认知、在“辩”中拓宽视野、在“秀”中尽展新时代的蓬勃朝气与独特风采，有效汇聚起推动高质量发展的澎湃青春动能。
（三）创梦担当，构筑实战高地“展作为”
为了打破传统部门藩篱，开化烟草创新建立“先行强基”专班机制，实现人才资源跨部门动态组合、全链条协同发力，充分释放青年创新潜能。精心打造的四大“创梦工场”——OK工作室聚焦效率革新、全媒体工作室引领数字传播、“店小帮”工作室深耕终端赋能、开烟法律小团护航法规宣贯，成为青年施展才华、实现价值的实战高地。
责任是青春最厚重的底色，青年们不仅要孵化智慧与技能，更要涵养服务社会、反哺热土的担当精神。“小水滴”团青志愿服务队十二年如一日，接力浇灌“香溢小水滴”公益之花，持续关爱开化县培智学校的特殊儿童，常态化开展爱心捐赠、圆梦“微心愿”、急救知识培训、校区搬迁、公益义卖等活动，生动诠释国企为民情怀与责任担当。新加入的志愿者许吴飞接过接力棒后感慨万千：“这跨越十二载的坚守，让我在每一次陪伴中，都深切感受到‘责任’二字在开烟人心中的千钧重量与滚烫温度。”
“小水滴”团青志愿服务队组织进行公益活动
着眼未来，开化烟草将持续聚焦“淬炼匠心强队伍”目标，以能力提升为轴心，以机制创新为引擎，不断优化升级“铸魂·砺声·创未来”三大成长平台效能，全方位引领青年与时代脉搏同频、与企业征程共进，让青春之花在高质量发展的壮阔画卷中绚丽绽放。（郑京现）
