局党委发出“弘扬延安精神”号召以来，园林景观分公司党总支迅速响应、全面动员，构建“班子领学、系统深学、支部活学、联动促学”的立体化学习格局，推动延安精神入脑入心、见行见效，为分公司破局攻坚注入强劲动能。
一是班子带头示范，以上率下凝聚思想共识。领导班子发挥“头雁效应”，以领导干部政治理论集中学习、“第一议题”制度为抓手，先学一步、学深一层。紧扣分公司发展实际，围绕延安精神核心要义开展专题学习研讨2次。从“解放思想、实事求是”中理清工作思路，从“自力更生、艰苦奋斗”中凝聚攻坚合力，既统一了“怎么看”的思想共识，更明确了“怎么干”的行动路径，为全员学习立起标杆。
二是系统全员覆盖，知行合一转化岗位动能。各业务系统将延安精神学习嵌入年中工作会议议程，把“两个务必”“两个敢于”等精神内核与年度重点任务紧密结合。全体员工立足岗位实际，广泛开展“反思三问”大讨论，谈自身在担当作为、攻坚克难中存在的问题，挖思想根源、查作风短板；谈改进方向，明确提升目标与具体举措；谈落实计划，将学习成果转化为推动施工生产的实际行动。通过全员参与、深度研讨，推动延安精神从“理论课堂”走进“实践现场”，成为破解难题、推动工作的“金钥匙”。
三是支部拓宽载体，创新形式激发精神共鸣。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体持续创新形式、激发共鸣。与河南省园林绿化协会党支部开展联学共研，围绕行业发展与精神传承凝聚共识；以“建军节”为契机，举办“赓续铁军传承 弘扬延安精神”趣味问答，通过互动答题、情景再现等形式，让理论学习更接地气、更入人心；开展参观延安革命数字博物馆、观看延安精神红色影片等主题活动，重温红色记忆、追寻革命足迹。
四是宣传浸润日常，营造浓厚奋进氛围。分公司同步激活宣传阵地效能，在各项目设置延安精神专题宣传栏，在总部电子宣传屏滚动播放延安精神宣传片，打造“全天候、沉浸式”学习场景。通过直观生动的视觉呈现，让员工在日常工作生活中随时受教育、受感染，推动“自力更生、艰苦奋斗”的氛围融入日常、化为经常。
目前，延安精神学习实践已成为分公司凝聚合力的“动力源”、攻坚克难的“助推器”。分公司将持续以延安精神为指引，从“坚定信念、实事求是、艰苦奋斗”的精神内核中汲取前行力量，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，推动分公司高质量发展迈上新台阶。（园林景观分公司 王远东）
