在日照绿研环保科技有限公司的办公室里，贴着一张特别的 “作战图”，上面用不同颜色的便利贴标注着每个人的任务：“李然负责原料采购记录”“赵晓宇跟进实验室数据整理”“陈曦对接合作方需求”…… 这张由张梓博团队共同绘制的图表，生动展现了这群00后大学生的分工与协作。作为一支平均年龄22岁的团队，他们用各自的特长，在抑尘剂研发与推广的道路上并肩前行，书写着属于00后的环保故事。
张梓博作为团队的发起者和核心，是大家眼中的 “领航员”。这个戴着眼镜、说话条理清晰的00后，有着超出同龄人的沉稳和决断力。在团队遇到分歧时，他总能找到平衡点。记得在确定抑尘剂配方的关键阶段，团队成员因为是否增加某种环保原料而争执不休，有人觉得会增加成本，有人坚持要保证环保性。张梓博没有直接拍板，而是带着大家一起做实验，对比不同配方的效果和成本，最终用数据说服了所有人。“我们是一个团队，每个人的想法都值得尊重，但最终要以事实为依据。” 这是张梓博常挂在嘴边的话。
团队里的 “技术担当” 戚振宇，是个典型的理科男，不善言辞却在实验室里有着惊人的专注力。为了测试抑尘剂的耐风蚀性能，他曾在风力达到六级的户外，连续观察了三天三夜，记录下每一个细微的变化。有一次，实验数据出现异常，他硬是熬了两个通宵，一遍遍排查原因，最终发现是仪器校准出了问题。“只要能把技术难关攻克，再累也值得。” 戚振宇抹了抹脸上的疲惫，眼里却闪烁着兴奋的光芒。正是这份对技术的执着，让团队在研发过程中少走了很多弯路。
“社交达人” 焦淑航则承担起了团队的对外沟通工作。这个性格开朗的 00 后男生，凭着一股韧劲，敲开了很多合作方的大门。最初联系沈海高速相关负责人时，对方听说他们是大学生团队，根本没放在心上，几次拒绝见面。但焦淑航没有气馁，他带着团队的实验报告和样品，一次次去拜访，甚至在对方公司楼下等了整整一天。“我就是想让他们知道，虽然我们年轻，但我们的产品是有实力的。” 最终，他的坚持打动了对方，为团队争取到了试点机会。在试点过程中，她每天都驻守现场，及时反馈各种情况，为后续合作打下了坚实基础。
负责财务和后勤的王继超，是团队的 “大管家”。这个细心的男生，把每一笔开支都记得清清楚楚，为了节省成本，他会货比三家采购原料，甚至在实验室里种起了用来做实验的植物。“我们的资金有限，每一分钱都要花在刀刃上。” 赵晓宇说，看着团队的研发项目一步步推进，自己的辛苦付出就有了意义。
团队的成长并非一帆风顺。在研发初期，由于缺乏经验，他们走了不少弯路。有一次，因为采购的原料纯度不够，导致一批实验样品全部报废，大家都很沮丧。张梓博召集大家开了个 “吐槽大会”，让每个人把心里的委屈和不满都发泄出来，然后一起分析问题，寻找解决方案。“那次之后，我们团队的凝聚力更强了。” 王继超回忆道。
作为 00 后大学生，他们身上有着鲜明的时代印记 —— 敢于创新、勇于尝试、善于协作。他们利用课余时间学习专业知识，在实验室里反复实验，在市场上摸爬滚打，用青春的活力和热情，攻克了一个又一个难关。如今，团队研发的 LC-01 抑尘剂已经在沈海高速成功应用，并与多家企业达成了合作意向。
“我们虽然年轻，但我们有梦想、有担当。” 张梓博说，团队的目标不仅仅是做出一款好的抑尘剂，更是要为环保事业贡献自己的力量。这群 00 后大学生，用各自的所长汇聚成强大的团队力量，在环保的道路上不断前行，用青春书写着属于他们的精彩篇章。相信在未来，他们会带给我们更多的惊喜，为这个世界的绿色发展注入更多青春活力。
