安全生产是企业发展的生命线，更是员工幸福的压舱石。近年来，乌海市烟草专卖局（公司）用“年轻化表达、场景化融入、趣味化互动”的新方式，将每日酒精测试、安全知识竞赛、应急演练等升级为员工喜闻乐见的“活力工程”，让安全理念从“被动遵守”变为“主动践行”，为企业高质量发展注入温暖而坚定的安全力量。
早安第一测：把好安全“清醒关”
“滴！酒精检测正常！”随着酒精检测仪的提示音响起，送货司机黄师傅完成了上岗前的第一道安全程序。今年以来，安全部门联合纪检部门创新推出“全覆盖+突击查”双模式，结果实时同步至工作群，岗前酒精检测已成为员工每日上岗的“安全仪式感”。“以前觉得安全检查是‘挑错’，现在每天测一测，反而像给自己加了道‘护身符’。”司机张师傅的感受道出了许多员工的心声。截至目前，累计检测超1000人次，重点岗位覆盖率100%，酒后上岗隐患彻底消除。
为让安全理念“接地气”，公司在走廊张贴“开车不喝酒，上岗不迷糊”等提示标语，大厅电子屏滚动播放“安全小剧场”短视频。海勃湾区局（营销部）的老胡最近也成了“网红”——他主演的安全科普小视频，在内部平台收获广泛转发和点赞。这种“润物细无声”的渗透式教育，让“安全第一”从口号变成了员工的“肌肉记忆”。
（安全、纪检部门联合开展岗前酒精检测）
实训大练兵：锻造应急"硬功夫"
“事故隐患排查治理信息档案应当保存（）年以上？A．1年B．2年C．3年！”随着主持人抛出问题，6支参赛队的抢答器几乎同时亮起——这是乌海烟草“安全知识闯关赛”激烈角逐的现场。今年，公司彻底打破“你讲我听”的单向培训模式，把安全课堂变成了“活力竞技场”，让员工在欢笑中掌握安全技能。
知识竞赛设置必答题、抢答题、风险题、实操题等环节，题库涵盖安全生产法律法规、消防安全知识、应急救援流程等，选手们在“风险题”环节的惊险抉择引得观众阵阵欢呼。“按压位置准确，力度达标！急救成功！”在急救实操环节，急救人体模型实时感应打分，参赛选手的每一个动作都紧张到“攥拳头”。“休息时间，经常能看到三五个同事在安全宣教体验中心，围着AED设备研究，现在听到心肺复苏，手比脑子还快，想忘都忘不掉！”获得竞赛第一名的年轻员工小张说。
（员工用急救人体模型进行心肺复苏实操比拼）
安全共同体：构建全员"防护网"
“二楼走廊消防栓前面有杂物，@安全科卢哥”——在单位的“安全工作”微信群里，这样的“随手拍”已成日常。公司实行“事故隐患内部报告奖励”机制，对主动报告身边事故隐患的，按照隐患级别进行奖励，做到一事一评、一事一奖，小隐患小奖，大隐患大奖，让每位员工都化身安全“哨兵”。
今年以来，“安全宣教体验中心”成为安全教育新阵地，VR安全互动体验区通过模拟电气火灾、高空坠落、机械伤害等典型事故场景，让员工在高度仿真的环境中掌握应急处置技能。“以前学习安全应急处置总觉得抽象，现在通过VR设备身临其境地体验事故场景，操作规范一下子就记住了。”刚体验完“机械伤害模拟”的小徐感慨道。一位参加培训的员工如是说。
（新入职员工通过VR安全互动体验区演练应急处置流程）
从清晨的“安全问候”到夜晚的“隐患排查”，从趣味竞赛的欢声笑语到VR模拟的紧张有序......各种创新实践让安全管理“活”了起来、“暖”了起来，随处可见员工主动学习安全知识、互相提醒规范操作的场景，“安全”二字已成为员工们刻在骨子里的行为自觉，实现了从“要我安全”到“我要安全”，再到“我们安全”的转变。（刘洋）
