在全面从严治党向基层延伸的实践中，武汉市蔡甸区烟草专卖局以问题为导向，创新构建“123”思政工作法，为行业高质量发展注入强劲“红色动能”。
沉浸式教育：让纪律规矩从“纸面” 走进“心里”
蔡甸区局打造“1个沉浸式教育矩阵”，将抽象的纪律要求转化为具象的体验场景，让警示教育真正入脑入心。坐在“影音课堂”里，《正风反腐就在身边》等专题片通过典型案例剖析，层层揭开“微腐败”的隐蔽陷阱；听省委党校教授解读《中国共产党纪律处分条例》，让纪律条文成为可遵循的行为指南。
（蔡甸区局邀请专家开展纪律处分条例讲座）
穿透式指导：让党建与业务“同频共振”
蔡甸区局实施建立“2级穿透式指导机制”，领导班子成员下沉基层党支部开展“双重组织生活”，通过“挂点包联+职责清单+动态督导”模式拧紧党建责任链条。党总支成员精准对接基层党支部，以“五个一”标准化职责体系为抓手，实现对基层党建工作的全方位、全过程指导。通过定期与挂点支部党员开展谈心谈话，全面掌握党员思想动态、工作进展与生活状况，及时回应党员诉求，帮助解决实际困难，切实提升基层党组织凝聚力与战斗力。更具活力的是“双融双促”实践，领导班子成员结合各支部业务特色，牵头开展创新行动。以营销战线为例，针对零售终端维管效率低的突出问题，指导沌口支部组建党员QC活动小组，围绕《降低现代终端单户维管耗时》《基于“BIA”三阶段原理保障现代终端运行质量的有效维管》等课题开展技术攻关，将党建优势转化为业务发展动能，实现党建与业务同频共振、互促共进。
（蔡甸区局党支部创新小组开展营销课题研究）
精准化考核：让党员担当“可量化、可激励”
蔡甸区局紧扣党员岗位职责与工作实际设计多维积分量化表，评价指标覆盖政治理论学习、组织生活参与、工作业绩展现、廉洁自律坚守以及志愿服务奉献等多个核心维度，将抽象的党员表现转化为可量化、可对比的数据，为党员精准“画像”，促使党员明晰责任、主动履职。实施动态积分管理，以“记录－公示－分析－评定”闭环流程实现对党员的全过程监督与考核，将成效评估结果作为优化党员管理工作的重要依据，形成“激励先进、鞭策后进”的良性循环，持续激发党员队伍干事创业热情，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
如今，蔡甸区局通过“123”思政工作法，实现了纪律意识、组织活力、队伍凝聚力“三提升”，下一步将探索“数字党建”新路径，让全面从严治党在创新实践中持续走深走实，为“清廉烟草”建设注入更多活力。
（武汉市蔡甸区烟草专卖局：余迪雅）
