面对能源电力行业转型升级对高素质人才的迫切需求，应届毕业生、待业人员、行业基层员工及非央国企从业者如何精准提升技能、叩开理想企业大门？为积极响应国家“稳就业、促发展”政策号召，破解央国企专业化人才短缺难题，国证能源（山东）集团有限公司（以下简称国证能源集团）充分发挥自身在人力资源服务领域的优势，推出“央国企定向委培”特色业务，通过“精准对接需求—定制化培养—高质量输送”的全链条服务，为央国企打造高效、稳定的人才供应链，助力企业高质量发展。
一、聚焦需求痛点，破解人才结构性矛盾
随着新一轮国企改革深化与产业升级加速，央国企对复合型、技能型人才的需求持续增长，但传统招聘模式常面临“人岗不匹配”“培养周期长”等挑战。作为专注于能源电力领域的教育委培机构，国证能源集团深谙破解之道，以“培训+就业”一站式服务模式，为央企、国企能源领域打造高素质专业人才输送通道。在能源行业职业教育领域迈出重要战略步伐，助力破解行业人才结构性短缺难题。
依托多年行业资源积累，国证能源集团与多家央国企能源电力公司建立深度合作。公司精准研判行业岗位需求，量身定制涵盖专业技能、职业素养等多维度的培训课程，确保学员掌握“上岗即用”的核心能力。课程内容不仅包含新能源技术、智能运维等前沿技能，更融入安全生产、团队协作等职业素养模块，实现知识与实践的深度融合。
二、三大核心优势，打造委培行业标杆
“定向委培”模式的亮点在于“精准对接、定向就业”。学员入学即签订就业保障协议，通过校企联合考核后，可直接输送至各大央国企对口岗位。并且国证能源集团持续深化委培业务，以“精准培养、产教融合、赋能发展”为核心理念，全力打造高素质、专业化人才队伍，为公司战略升级与行业高质量发展注入强劲动力。
1.需求精准对接：深入合作企业调研，根据岗位技能、职业素养等要求定制培养方案，覆盖能源、电力等多个领域。
2.校企联合培养：联合优质职业院校及培训机构，开设“订单班”“实训基地”，理论+实践双轨教学，确保学员快速适应企业需求。
3.全流程服务：从招生选拔、技能培训到协议就业，提供全链条保障，学员入职后持续跟踪服务。
4.就业保障闭环：学员通过考核后直接输送至合作央国企，实现“入学即入职、结业即就业”，就业率长期保持在95%以上。
三、展望未来：深化产教融合，服务国家战略
“未来，我们将深化产教融合，探索‘订单式培养’新模式，力争将定向委培覆盖至更多新能源细分领域。”国证能源集团负责人表示，“未来将持续扩大与央国企、院校的合作网络，探索‘数字技能’‘绿色能源’等新兴领域人才培养，同时强化政策咨询、职业认证等配套服务，为央国企提质增效和区域就业稳定提供更强支撑。”
随着越来越多学员通过国证能源的定向委培走上央国企岗位，这一创新模式正成为能源电力领域职业教育的新标杆，为行业高质量发展注入蓬勃动力。
