为提升员工综合素质，近期，淮北市烟草专卖局（公司）策划实施以“立体式、融合式、链条式”为主要内容的“三式”组合拳策略，通过创新培训模式和方法，推动教育培训工作再上新台阶。
坚持“立体式”规划，提高培训针对性。制定立体化的培训规划，结合企业发展战略和员工实际需求，设计全面、系统的培训体系。为不同岗位、不同层级的员工，定制个性化的培训计划，确保培训内容与员工的实际工作密切相关，提高培训的针对性和实用性。建立健全培训评估机制，及时收集反馈意见，根据培训效果调整和优化培训计划，持续提升培训质量和效果。
坚持“融合式”教学，增强培训创新性。采用多种教学方法和手段，如在线培训、案例分析、团队合作等，实现培训内容的多样化、形式的多元化。借助现代化技术手段，如网络教学平台、移动学习应用等，开展在线培训和远程教育，提高培训的灵活性和便捷性。
坚持“链条式”管理，注重培训实效性。建立起完整的培训管理链条，从培训需求调研、计划制定、组织实施、评估反馈等环节，形成闭环管理机制。在培训实施过程中，加强对培训进度和质量的监督和管理，确保培训内容的全面落实和有效传达。
