为全面提升专卖队伍专业素养，安徽省宣城市烟草专卖局创新构建“周五充电站”常态化培训机制，着力破解市场监管执法中的难点堵点问题。
靶向施策构建赋能矩阵。培训采取“内训骨干+外脑智库”联动模式，由法规、稽查等条线业务尖兵，联合公安经侦专家、高校法学教授组成复合型讲师团。课程设置突出“法规筑基－实务强技－数字提效”三级进阶架构，专项破解等新型执法难题。
数字赋能重塑学习生态。依托钉钉平台构建“云端智慧学院”，实时追踪参训人员知识掌握度。开发“市场监管数据建模”等数字化课程，智能推送《烟草专卖零售许可证延续指南》等定制学习包8类，建成包含32个标准执法场景的虚拟实训舱。
闭环管理筑牢长效机制。建立动态课程调整机制，实行月计划统筹与周主题轮动相结合的管理模式，采取“课程评分+随堂测试+实战考核”三维评价体系，将学时转化与岗位竞聘、评优评先直接挂钩，着力培育“会办案、懂数据、善协调”的复合型人才。（吴斌、刘玉梅）
