“十四五” 规划实施以来,亳州市烟草专卖局(公司)物流中心深入贯彻落实人才强企战略,将人才队伍建设作为推动高质量发展的核心动力,尤其聚焦青年人才培养,通过一系列扎实有效的举措,打造出一支业务精湛、素质过硬的人才队伍,为企业发展注入源源不断的活力。
在专业人才培养的赛道上,亳州市烟草专卖局(公司)物流中心成绩斐然。聚焦行业专业技能领域,物流中心精准发力,持续加大人才培养力度。在烟草物流师专业资格认证方面,取得突破性进展,二级烟草物流师人数从 “十四五” 初期的2人激增至如今的11人,实现了专业人才数量的跨越式增长,有力夯实了物流业务的专业根基。同时,积极培育标准化工程师,成功培养6名标准化工程师,他们在企业标准化建设进程中发挥关键作用,推动物流业务流程更加规范、高效。
图为青年员工正在进行机器部件的组装
在质量管理与创新领域,物流中心同样硕果累累。大力推进六西格玛管理人才培养,精心培育出3名六西格玛黑带、6名六西格玛绿带。这些专业人才将六西格玛管理方法深度融入物流运营的各个环节,通过优化流程、降低成本、提升效率,为企业创造显著经济效益。在消防安全保障方面,成功培养1名一级注册消防工程师,为物流中心的消防安全管理筑牢专业防线,确保企业运营安全稳定。
为搭建人才成长与创新实践的优质平台,亳州市烟草专卖局(公司)物流中心全力建设 “技能大师创新工作室”。工作室以技能大师为引领,汇聚企业内部技术骨干与青年人才,围绕物流业务中的难点、痛点问题,开展技术攻关、创新研究和技能传承。在这里,创新思维不断碰撞,技术难题逐一破解,多项创新成果应运而生,有效提升了企业的核心竞争力。同时,物流中心积极推动质量信得过班组建设,以班组为单位,鼓励员工参与质量管理与改进,营造全员参与质量提升的良好氛围,促进企业质量管理水平持续提升。
图为物流中心“代成欣创新工作室”
人才培养的成效在实战中得到充分检验。在全省技能比武的舞台上,亳州市烟草专卖局(公司)物流中心的参赛选手凭借扎实的专业知识、精湛的操作技能和良好的竞技状态,一路过关斩将,斩获 “先进集体”“十佳个人” 等多项荣誉。这些荣誉不仅是对参赛选手个人能力的高度认可,更是对物流中心人才培养工作的充分肯定。通过参加技能比武,青年人才在与全省同行的交流与竞争中,开阔了视野,增长了见识,进一步提升了自身的专业素养和综合能力。
亳州市烟草专卖局(公司)物流中心相关负责人表示,人才队伍建设是一项长期的系统工程。未来,物流中心将继续坚持人才优先发展战略,不断完善人才培养、使用、评价和激励机制,持续优化人才成长环境,为人才搭建更多施展才华的平台,培养更多高素质、专业化的人才,为企业高质量发展提供坚实的人才保障,奋力谱写亳州烟草现代化发展的新篇章。（作者:李龙）
