“创新产业升级路径并不是完全不运用他人的技术，而是要确定引入何种技术，如何使用新技术，如何使新技术更精准匹配当前的生产需求。”
“您方将稳步精进等同于躺平、不创新，这是对青年成长规律最大的误判。”
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5月28日，16名青年在长沙卷烟厂卷包车间的会议室内掀起了一场思维风暴。本次活动汇聚来自该车间联甲、联乙、特甲、特乙团支部的4支辩论队，针对产业升级与职业发展两大核心议题展开思辨交锋。
图为辩论赛现场（肖鸣/摄）
首场辩论围绕“传统产业升级的破局之道”展开，联乙团支部“我方说的都队”与特乙团支部“细支攻坚队”展开激烈对决。正方以“时间成本”为矛，直言：“成熟模式是经过验证的捷径，快速复制能缩短试错周期，抢占先机。”反方则以“技术适配性”为盾，抛出灵魂拷问：“若忽视自身工艺特性，盲目复制是否会陷入‘水土不服’的困境？”
第二场辩论直击青年职业发展痛点，联甲团支部“辩形金刚队”与特甲团支部“针锋相队”围绕“职场新人自我提升策略”展开激辩。正方主张“稳步精进”，强调“基础不牢地动山摇，扎实技能才是晋升通行证”；反方力挺“突破冲刺”，认为“数字化转型时代，唯有积极主动才能拥有更多机会”。
图为青年员工正在进行辩论（肖鸣/摄）
在自由辩论阶段，双方辩手你来我往，妙语连珠，或旁征博引，或据理力争，将比赛推向了高潮。经过四轮激烈比拼，评委团从逻辑深度、团队协作、临场应变等多维度综合评价，最终评选出“优秀团队”与“最佳辩手”。评委在点评中指出：“辩论赛让我们看到青年员工对行业的深度思考。无论是产业升级还是个人成长，关键都在于找到‘复制’与‘创新’的平衡点，这正是企业需要的辩证思维。”
此次活动不仅是一场语言与逻辑的比拼，更是一次青年智慧与企业战略的深度对话。通过备赛过程中的资料研读、观点碰撞，参赛选手对智能制造、数字化转型、青年人才培养等方面有了更立体的认知；跨班组组队机制则打破了部门壁垒，让不同产线的青年在思想交锋中建立默契、获得启发。
该车间主任在总结中表示：“辩论赛是起点而非终点。未来我们将持续搭建‘敢想敢辩’的平台，让青年员工在解决实际问题的过程中，将思辨力转化为生产力，为企业高质量发展注入青春动能。”
随着颁奖典礼的掌声落下，这场思维与激情的碰撞画上圆满句号，但青年们对行业未来的思考、对个人成长的探索正如赛场金句所言：“辩论有胜负，成长无止境。”（文/周婧怡）
