孟夏涌晨光，青年踏浪行。在属于奋斗者的时光里，浙江龙游县烟草专卖局（分公司）的一群青年正以各异的风采践行共同的初心。当实干品格与蓬勃朝气共振，这群新时代的“双岗”逐梦人，用热忱点亮征途，于细微的职责中勾勒不褪色的青春画卷。
思想铸魂：筑牢青春信仰根基
龙游县局（分公司）坚持“党建带团建”工作思路，构建“线上+线下”立体化学习矩阵。在线下，通过开展“主题团日”“专题学习会”“青年读书会”等活动，扎实推进青年理论学习，用党的创新理论武装头脑；在线上，打造“微课堂”学习小组，定期推送“青年大学习”精品课程，通过“每日一学”“每周一测”建立常态化学习机制。
今年以来，该局特别推出“青进基层”主题宣讲活动，组建由青年骨干构成的宣讲团，深入基层站点、零售终端开展巡回宣讲。青年员工小方说：“在准备课件的过程中，我对党的创新理论有了更深理解，这种‘学讲结合’的模式真正实现了教学相长。”
图为青年宣讲团在零售终端开展理论宣讲
匠心传承：激活青春成长动能
为破解青年员工经验不足的成长瓶颈，龙游县局（分公司）创新实施“双导师”青年员工培养机制，建立业务导师和思政导师导师库，选拔业务骨干和党务骨干担任职业导师；搭建“青蓝结对”平台，开展“技能传帮带”专项行动。创设“1024坞”项目工作室，组织青年员工参与数据掘金、小微创新等活动；通过“师徒共研课题”“岗位技能擂台”“创新项目孵化”等载体，实现经验传承与创新突破的有机融合。
在最近举办的“青言青语”青年座谈会上，“80”“90”“00”三代人从市县工作模式差异、校园到职场的角色转变，以及单位发展进程中的变革等多个维度，展开了热烈而深入的交流探讨。这种跨代际的思想碰撞，既传承了“老烟草”的匠心精神，又激发了青年群体的创新活力。2024年新入职员工小姜感慨：“听了前辈们的分享，让我收获颇丰，不仅对单位的发展历程有了更深入的了解，也对自己未来的职业发展有了更清晰的规划。”
图为青年员工在讨论QC课题
实践淬炼：绽放青春担当风采
“我们偶然发现社区里不少老年人遭遇虚假保健品推销骗局，就商量着聚在一起，给大家讲讲防骗要点。接下来还计划编排反诈主题的顺口溜，用通俗易懂的表现形式，把那些五花八门的诈骗套路展示出来。”志愿者刘宇慧如分享道，期待通过这种生动有趣的方式，让反诈意识深入居民心中，帮助大家守护好自己的“钱袋子”。
该局将志愿服务作为青年成长的实践课堂，打造“香溢”志愿服务品牌。成立助农直播团队，帮助农户销售特色农产品；组建“反诈宣传”小队，服务覆盖数十个乡村社区；开展“精实书库进校园”公益行动，累计为农村学校捐赠图书超4200册。
图为青年志愿者在田间帮助农户
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。下一步，龙游县烟草专卖局（分公司）将持续完善青年成长成才机制，搭建更广阔的实践平台，引领青年员工在推动企业高质量发展中书写“强企有我”的青春答卷，让青春之花在奋斗中绚丽绽放。（陈恒烨）
