河南国企组团“揽才”，119家企业携588岗引1.3万人现场求职

本次活动由省委人才办指导，省委宣传部、省财政厅、省政府国资委主办，省教育厅、省人力资源社会保障厅协办，华北水利水电大学、河南能源人力集团承办。

“十五五”开局，河南国资人才需求空前迫切

稳就业是民生之本、发展之基。国有企业作为国民经济的“压舱石”，吸纳青年人才、扛起就业责任，既是使命所在，亦是发展所需。

本次活动，既是河南国资国企聚焦“1+2+4+N”目标任务体系、落实人才强企战略的务实举措，也是凝聚力量稳就业、践行社会责任的有力行动。

“站在‘十五五’开局的全新起点，河南国资国企正全力做强做优做大，对优秀人才的需求空前迫切。”河南省政府国资委党委委员、副主任刘孟连表示，希望以本次招聘会为契机，向天下英才传递河南国企“开放纳才、精准识才、科学用才、事业留才”的真挚诚意，为企业改革发展、产业迭代升级强固人才根基。

“高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，促进高校毕业生等青年就业，是保民生、促发展的重要工作。”华北水利水电大学党委书记王笃波表示，全省国有企业带着优质岗位走进华水校园，其中许多岗位与学校水利水电、地质、机械、管理等优势专业高度契合，这既是对学校人才培养成果的肯定，更是对广大毕业生的信任与期许。

“稳就业、优择业是国企必须扛牢的政治责任、民生责任。”中国平煤神马集团党委常委、副总经理李庆明表示，中国平煤神马集团主动对标全省就业优先工作部署，拓宽招录岗位，放宽应聘条件，加大招聘力度，拓宽就业路径，以国企担当助力青年实现高质量就业。

李庆明表示，为进一步留住人才，用好人才，集团持续畅通管理、技术、技能、科研四维职业通道，实施鸿鹄青年人才计划，专人导师帮带，常态轮岗实训，择优提拔任用。

119家国企拿出588个优质岗位，现场求职者超1.3万人

活动期间，119家省内国企组团揽才，集中推出588个优质岗位，覆盖研发、投资、材料、化工、工程、财务、管理、法务、传媒、影视等10余个专业领域，计划招聘4640人，精准匹配各层次、各领域人才的求职选择与发展需要。

中国平煤神马集团的招聘展位前，早早就排起了长队，前来咨询者络绎不绝。

李庆明介绍，公司高端人才需求量比较大，公司招聘岗位分为13大类，主要集中在工程、经营管理、财务金融、营销贸易等岗位，全年计划校招2700余人，就业区域除了河南省内，还有北上广深等大城市。

河南资本集团党委委员、组织人力资源部部长侯欣立告诉大河财立方记者，本次招聘会，河南资本集团积极动员各控股公司提供校招岗位，整体岗位覆盖专业类型多，以经济金融、法律会计等专业为主。

“此次招聘会豫地科技集团组织21家二级企业参会，提供优质岗位186个，涵盖资源能源勘查开发、生态保护修复、地质技术服务、数智地质等。”豫地科技集团人才办主任郭晓超表示，集团计划引进100余名硕士、博士等高层次人才，为战新领域和野外一线注入活力。

本次招聘会，中国河南国际合作集团共拿出十余个优质校园招聘岗位，国际化、多元化特点突出。集团相关工作人员表示，公司围绕海外矿产资源开发、生态环境治理、国际工程建设、国际物流与贸易、投资运营等主业板块，对外语类、工程建设、采选冶等多个专业方向均有需求，为不同专业背景的毕业生提供施展才华的广阔舞台。

豫信电科人力资源部相关负责人表示，相对而言，今年应聘者展现出技术深度强化的特征。拥有AI大模型、人工智能等领域项目背景的申请者大幅增多，且多数具备科研项目经历或专利成果，与研发岗位的高技术要求高度匹配。

活动现场累计吸引1.3万余名求职者到场应聘，接收求职简历2.4万余份。

引才之后如何“留才”，河南国资国企打出组合拳

今年是“十五五”开局之年，也是新一轮国资国企改革的破题起势之年，河南国资国企持续发力人才生态建设，正在形成“近悦远来”的人才强磁场。

李庆明表示，从中国平煤神马集团收到简历情况来看，省外高校求职者占比、高层次人才占比和整体学历水平明显提高。

河南省农业信贷担保有限责任公司相关负责人表示，今年求职者人员多、综合素质高，不乏博士等高学历和海外留学人才，且求职意向更趋理性稳定，专业集中度显著提升。

“本次招聘会明显规模更大、层次更高、岗位更全，如金融服务和人工智能等高层次岗位，不仅契合当下产业发展方向，也让我看到了返乡就业的前景。”毕业于英国南安普顿大学的王田告诉记者，他此前曾在北京工作，但一直关注河南老家的就业机会。

华北水利水电大学信息工程学院学生蒋雨廷表示，国有企业是国家发展的中坚力量，参加这场专场招聘，也是把青春理想融入国家建设、把专业所长奉献社会的全新起点。

引才是开端，留才是关键。为此，河南国资也打出一系列组合拳。

侯欣立表示，河南资本集团高度重视年轻员工的培训培养和职业发展，提供针对性的成长计划和晋升通道，切实做到人尽其才、才尽其用。

“人才是企业发展的第一资源。”中国河南国际合作集团人力资源部相关负责人表示，针对此次招聘录用的大学生，中国河南国际合作集团将持续构建系统化，全周期的职业发展体系、本土化运营实战训练、搭建多元晋升通道及提供全面暖心保障，免除员工后顾之忧。

郭晓超表示，豫地科技集团对新入职者有一整套贯穿全周期的培养机制，如骨干专家一对一传帮带，定期开展轮岗锻炼、专项培训等，同时还将提供集团创新平台和科研课题历练机会，在职称评审、学习深造等方面给予倾斜，让年轻人有舞台、有奔头、有未来。