基层法院作为基层司法体系的重要部门，是人民群众感知司法公正的前沿阵地，是维护社会公平正义的最后一道防线。聚焦“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，应将严格公正司法与司法为民有机统一，将“三个精细”贯穿管理全过程，确保司法权力规范运行，审判质效有效提升。
精细布局，抢先落子管理“开局棋”。一是坚持党的绝对领导，旗帜鲜明讲政治。要把政治忠诚贯穿到工作全局，坚决做到司法工作方向由党指引、司法工作基本原则由党确定、司法工作决策部署由党统领。要把握大势，始终与党中央对形势的重大判断同频共振，因势定策，充分发挥司法能动作用。如澧县法院入驻澧县综治中心以来，持续调配精锐力量，积极开展联动联调、以案释法工作，对其他部门及工作力量调解工作进行专业指导，有力助推人民调解、行政调解进一步增强调解能力水平，有效将矛盾化解在基层，澧县综治中心获评“枫桥经验”先进单位。在全院常态化开展强化政治机关意识、对党忠诚、人民司法优良传统肯职业精神教育，引导干警进一步坚定政治方向、强化宗旨意识。二是推行责任体系可视化。通过制定实施《澧县人民法院审判权力和责任清单》等规范性文件，将院庭长、审管部门、承办法官、法官助理的责任清单化、节点化，一级抓一级，确保案件提质，以司法责任落实引领审判执行质效提升。搭好简明管用、权责对等的考评模型，让干警干有方向、干有动力。同时，聚焦履职规范、用权规范等重点领域。案件质量评查既盯裁判结论，更要细化核查程序、证据、法律、文书四道关口，精准锁定制度漏洞和能力短板。围绕长期未结案、执行难等顽疾开展专项督查，直插庭审一线、服务窗口、基层法庭，采取明察暗访、调卷回访等方式，对纪律作风、司法礼仪等细节“过筛子”，让监督更准、更透、更管用。三是推行数据赋能管理。“数字时代，谁掌握大数据，谁就掌握了主动权”，要提速智慧法院建设，将在线诉讼、在线调解、在线运行“三大规则”用足用活，创新数据会商、态势研判机制，以“算力”提升“治理”。充分利用“一张网”，结合系统数据，研判管理问题。善用AI人工智能，积极探索deepseek在司法运用中的本地化部署，确保AI在司法运用中“赋能”而不“越权”。
精细攻坚，攻克质效提升“立体战”。一是科学分案管理，深耕类案智审、要素审判。出台《澧县人民法院案件分配及运行管理办法》，切实推行繁简分流、轻重分离、快慢分道，实行类型化分案、专业化办案、动态化监管。将法答网、案例库等智慧平台嵌入日常办案，用信息化深度应用撬动审判执行“生产力”，同步抬升群众满意度。认真落实案件“阅核制”，深刻认识到阅核制是强化责任监督，准确落实司法责任的有益尝试与实践。依规对案件进行阅核，亦要防范阅核监督越位，避免“以阅代审”。二是积极推动调研工作。充分意识到“调研是另一种形式的审判，能反作用于审判技能的提升”，调研工作要坚持问题导向，以精准梳理、精当总结、精深研判的方式，切实聚焦审判、执行工作中遇到的问题，紧紧围绕审判执行工作中的问题开展调研。发掘、培养一批有兴趣、有潜力的调研能手，如近一年来，干警吴涛撰写的论文经省高院层层选拔获取参选全国法院第三十七届学术讨论会评选资格，一篇论文在省高院举办的“拒执罪”主题征文中获奖。干警罗岳勇撰写的论文在省级法学会征文活动一等奖等。三是提升办案效率。加强把控流程节点，全方位推动诉讼事项前置，在调解期间同步做好移动微法院注册引导、送达地址确认等工作，夯实后期快速审判基础。积极探索通过优先执行等激励措施、典型案例分享等宣传方式，引导当事人选择适用，进一步巩固提升约定适用率。澧县法院案件受理数位居全市前列，要严格落实部门预警、分管领导催办、院长督办制度，结合实际情况，每周下达办案任务，各庭室任务量化到位。同时，对各业务庭室、法官的服判息诉率、上诉率等指标进行分析，精准分析导致数据差距的核心原因，并及时拿出措施予以解决。
精细育将，锻造队伍“铁营盘”。实现审判执行工作提质增效，离不开一支高素质的干部队伍。一是抓住“关键少数”，把班子配备摆在突出重要位置，推动在严格选拔基础上及时补缺，切实把班子选优配强。在办案与服务大局一线摔打锤炼，以车头带整车，带动为大局服务、为人民司法落地见效。班子成员要对照“八种本领”“七种能力”的重要要求不断省思、提升，尤其要注重提升统筹司法办案和服务大局的能力。二是突出实战、实用、实效导向，用同堂培训、庭审观摩、文书评选、案例编写等实战平台为干警提能增信，全面提升干警服务大局、法律运用、风险防控、群众工作、科技应用能力，为案件质效和公信力全面赋能。如干警李莉撰写的案例成功入选人民法院案例库，为类案的处理提供了有力参考。坚持德才兼备、以德为先，把想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部选出来、用起来。同步做强业务培训、做优作风整顿、做精后勤保障，让干警们沉下心、弯下腰、扛住压，在暖心激励中释放提质增效的澎湃动能。三是加强队伍作风建设。加强作风建设是实现法院工作高质量发展的关键路径。要切实履行主体责任，把作风建设摆在重要位置，与审判执行等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。抓好警示教育，以案促学、以案明纪，用“身边案”警示“身边人”。坚持失责必问、问责必严，谁踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”，就一查到底、绝不手软。同时，把“三个区分开来”落到操作层，健全容错纠错清单，为敢担责、真干事的干警亮明“安全区”，让担当者无后顾之忧。（澧县人民法院党组书记、院长 刘锋）
