近日，新希望缅甸公司联合沛杰集团共同推出的“头雁计划”第一期中文+技能培训项目开班仪式成功举行。此次面向新希望缅甸本土员工的专项培训，不仅标志着企业在海外人才深度培育方面迈出关键一步，更折射出中文作为重要桥梁，在深化中缅经贸合作、促进文化交流互鉴以及推动企业本土化战略中的深远意义。
开班仪式上，西南大学国际学院王阙主任在致辞中强调了中文能力与职业技能融合培养的迫切性与重要性，表示西南大学将为此项目提供坚实的学术支持与资源保障。新希望缅甸片区总经理吴茂林则详细阐述了掌握中文对于员工个人发展、团队协作以及与总部沟通的九大价值，激励学员珍惜机遇，学以致用。来自勃固、曼德勒等不同地区的学员代表们也踊跃展示了各自富有特色的班名与口号，如“学在今天，通向明天”、“用中文开创无限的机会”，充分展现了缅甸员工积极学习中文、拥抱未来的热情与信心。
语言铺路，夯实中缅经贸往来基石
随着中缅经济走廊建设的持续推进以及双边贸易规模的不断扩大，语言相通已成为提升合作效率、降低沟通成本的关键环节。此次“头雁计划”精准聚焦“中文+技能”的融合模式，旨在通过系统化教学，使本土员工不仅掌握岗位所需的专业技术，更能熟练运用中文进行有效沟通。这将极大促进中资企业与当地团队的管理协同、技术转移和市场开拓，为两国经贸合作注入更多活力与确定性。
文化搭桥，增进中缅人民相知相亲
语言是文化的载体。学习中文的过程，也是深入了解中华文化、促进中缅文明交流互鉴的过程。项目设计超越了简单的语言工具性学习，更蕴含着促进民心相通的美好愿景。当缅甸员工能够用中文直接阅读技术手册、理解管理理念、分享生活感悟时，无形中搭建起的是一座坚固的文化与情感之桥，有助于增进相互理解与尊重，夯实中缅命运共同体的人文基础。
本土深耕，践行企业人才战略远见
新希望集团作为扎根缅甸市场的重要企业，深谙本土化人才是企业可持续发展的核心动力。“头雁计划”的启动，正是其致力于培养熟悉中国文化、精通业务技能、具备国际视野的本土骨干力量的战略举措。沛杰集团旗下Heytalk凭借专业的课程体系与师资力量，确保培训高质量推进。此举不仅提升了当地员工的职业素养与竞争力，更体现了中资企业积极履行社会责任、与所在地区共同成长的长远承诺，为企业在缅乃至全球的本地化运营树立了典范。
“头雁”领航，“群雁”齐飞。本次开班仪式圆满落幕，预示着一段崭新的学习旅程正式开启。我们期待“头雁计划”能够成功培养出一批批精通中文、技能过硬的本土人才，成为推动中缅务实合作走向深入、促进两国人民友谊世代相传的积极力量。
