秋日的阳光透过微凉的空气，轻柔地洒在冯家村外宾楼的琉璃瓦片上。这座中西合璧的建筑，经历三十多年的岁月洗礼，仍然诉说着当年中美之间交流的深刻情谊。窗外繁茂的桐树默默伫立，跟随讲解员的步伐，孙镇年轻干部们沿着楼梯缓缓而上，映入眼帘的黑白照片墙记录着孙镇冯家村的开放与兼容。参观冯家外宾楼等历史遗迹是孙镇“乘势起航 青年有为”年轻干部培训的重要专题之一，一场激发内在潜能、凝聚奋进力量的旅程已然开启。
启航新程，筑基赋能，厚植思想根基
为助力新一代年轻干部系好职业生涯“第一粒扣子”，尽快完成角色转变、提升履职能力、夯实成长根基，孙镇精心组织举办了以“成势起航 青年有为”为主题的年轻干部内生动力提升培训班。第一轮培训聚焦“政务服务”“公务礼仪”与“心理课堂”三大核心模块，旨在全方位、多角度地增强新干部的综合素养。
“初来乍到，这几天难免有点焦虑，镇府举办的这次活动很好地帮助了我，心理课堂上老师讲得很多技巧我立马就用上了，这几天在工作中也从容了很多。”今年新入职的年轻干部李梦鸽对采访人员开心地说道。良好的心理素质和适应能力是干部应对基层复杂局面、保持工作热情、实现可持续发展的内在保障。这次培训别开生面地引入了“向阳花”心理课堂，专业心理咨询师引导年轻干部们正确认识初入职场所可能面临的角色转换压力、工作挑战压力、人际关系适应等问题，传授情绪管理、压力疏导、积极心态培养的有效方法和技巧。鼓励新干部们正确看待困难与挑战，将其视为成长的阶梯，尽快融入新环境、新集体，激发干事创业的内生动力和持久活力，实现从“身入”到“心入”的转变。
党建引领，产业探秘，拓宽发展视野
基层年轻干部要深入了解镇情，掌握产业布局、资源禀赋、民生需求，既要深知“一村一品”的农业特色，也要熟悉工业转型的重点机遇。孙镇年轻干部们走进光大环保、晟昶钙业、金邹环境和污水处理厂等重点企业，通过“实地观摩＋座谈研讨”的立体化形式，系统了解了镇重点项目进展情况。
走进晟昶钙业的生产车间，年轻干部们细致观摩了纳米碳酸钙的生产流程与技术工艺，并与企业负责人就当前面临的市场竞争、技术升级、环保压力等进行了深入交流。这让大家认识到，传统产业的转型升级并非一蹴而就，需要在提升产品附加值、延伸产业链、绿色生产上下苦功夫。此次深入重点企业的“产业之旅”，是孙镇培养锻炼年轻干部的重要一环。它不仅拓宽了年轻干部的视野，增长了他们的实干才能，更在他们心中埋下了深耕基层、服务发展的种子。相信这批充满活力与思想的年轻力量，必将把收获转化为履职尽责、担当作为的强大动力，在躬身实践中不断为孙镇的高质量发展贡献智慧与力量。
薪火相传，文化寻根，凝聚奋进力量
唯有内心充盈着文化自信与乡土深情，肩上扛起时代的使命，脚步才能更加铿锵有力。一名优秀的年轻干部，既要具备前瞻的视野与过硬的本领，更要拥有深厚的乡土情怀与文化自信。本次孙镇“乘势起航 青年有为”培训不仅着眼于政策理论与业务能力的“赋能”，更致力于通过这样沉浸式的历史对话，让年轻干部们切身感受孙镇绵延数百年的文脉传承——“五子登科”的向学之风，“不畏强御”的浩然正气，“共成斯举”的壮义善举。从而真正地知来处、明当下、向未来，在灵魂深处筑牢归属感与使命感，激发其建设家乡、服务人民的内生动力。
“这次‘薪火相传、文化寻根’对我来说特别有意义，当我在辉里村看到那些石碑上斑驳的刻痕，仿佛能感受到数百年前孙镇学子挑灯夜读的执着，我们年轻干部也会以此契机，激励自己在今后工作中不断奋进，为乡村振兴贡献自己的一份力量。”孙镇年轻干部李怡然动情地说道。
参观结束时，阳光正好。年轻干部们站在冯家外宾楼的小院里交流心得，话语间多了几分沉稳与厚重。他们不仅看到了历史的碎片，更触摸到了孙镇的脉络——教育、勇气、开放、奋进、执着，这些跨越时空的品质，正通过一次次凝视与倾听，悄然融入他们的血液，化为归属感的种子，静待生根发芽。（孙梦婷）
