（郭月茹）2025年的暑运，如同一场盛大的“烤验”，热浪如潮水般席卷着机坪每一寸土地，滚烫的地面蒸腾起阵阵热气，仿佛一个巨大的蒸笼。然而，这酷热的天气并未消磨广西北部湾航空一线员工的斗志，反而点燃了他们保障暑运的信念之火。
机务维修人员小张是坚守岗位的典型。清晨，当第一缕阳光洒落机坪，他已身着工装坚定地走向岗位。烈日下，他在飞机各部位穿梭，仔细检查零件与线路，不放过任何细微瑕疵；汗水模糊了视线，他也只是随手一擦便继续投入工作。夜晚，繁星闪烁，机坪余热未散，他依然坚守在飞机旁，专注而熟练地保障着飞机的安全。暑运是航空保障的关键时期，航班高位运行，广西北部湾航空面临着严峻的挑战。据统计，暑运期间广西北部湾航空累计执行航班7118班次，运输旅客96.7万人次。飞机落点晚、出港早成为常态，保障压力较往年成倍增加。尽管如此，每一位一线员工都毫无怨言，他们不畏酷暑，坚守在各自的岗位上，用实际行动诠释着对安全的坚守和对旅客的负责。
福利直达，贴心关怀暖人心
为了让员工真切感受到公司的关怀，广西北部湾航空工会积极行动，在一线精心设置了多个暖心服务点，并开通福利咨询热线，为员工提供便捷的咨询通道。同时，定期开展服务日活动，将贴心服务送到员工身边。服务日当天，工作人员化身“政策讲解员”，以通俗易懂的方式详细介绍公司“普众性”福利政策。涵盖免费工作餐升级后的餐食标准、“孝敬父母金”发放流程的优化，以及“方威励志奖学金”的申请条件等，讲解清晰而明了。不仅如此，工作人员还面对面、手把手指导员工操作，耐心答疑，确保每位员工都能透彻理解政策内容，真正做到应享尽享。员工小李感慨道：“以前对一些福利政策一知半解的，通过工会服务日的讲解，我现在全都弄明白了，心里特别踏实。”如今，福利政策直达一线已成为公司关爱员工的重要举措，让员工切实感受到公司的用心与诚意。
全方位防暑，清凉关怀常态化
全方位防暑降温是广西北部湾航空工会在暑运期间的工作重点。为此，工会专门制定“送清凉”方案，公司管理团队多次深入一线慰问员工，工会为奋战在一线的员工精心定制了“湾流能量饮品”，包括柠檬香茅冰饮、牛奶绿豆冰、牛奶红豆冰等特色消暑饮品。不仅如此，工会还贴心准备了定制款冰袖与防暑药包，为员工提供全方位的防暑保障。在机坪工作间和休息区，工会全天供应绿豆汤等消暑饮品，还备有免费雪糕和盐汽水，方便员工随时取用。此外，工会积极引入外部资源，为员工提供免费清凉下午茶，让大家在忙碌间隙享受片刻轻松。据统计，暑运期间工会累计开展员工关爱类活动 296 场次，其中送清凉活动达 282 场次，较去年同期提升11%。一位机务人员笑着说：“每天都有这么多清凉物资，感觉工作更有劲了！”一位地勤人员也补充道：“公司的关怀实实在在，让我们一线干活的人特别有归属感。”
图：广西北部湾航空工会为一线机务人员送清凉
专业健康，贴心守护在身边
时刻关注员工身体健康是广西北部湾航空工会的重要职责。暑运期间，公司特邀广西中医药大学十位专家来公司开展大型健康义诊活动。专家们为员工提供全面健康检查和咨询服务，包括中医问诊、体质辨识、健康指导等，并为员工提供“三伏贴”贴敷诊治，开启“治未病”的健康密码。一位员工在接受义诊后表示：“平时工作忙，一直没有时间找医生解读今年的体检报告，这次工会组织的义诊太及时了，医生耐心为我解读体检报告，让我更清楚自己的身体状况。”
图：广西中医药大学第一附属医院进企义诊活动
工会担当，员工信赖的“娘家人”
广西北部湾航空工会始终将员工利益与需求放在首位，以实实在在的行动成为员工坚实的依靠，为员工的工作与生活保驾护航。在权益维护方面，工会搭建起高效的沟通渠道，主动深入员工群体，耐心倾听每一个声音。无论是涉及薪酬福利的合理诉求，还是工作中的实际困难，工会都会第一时间记录并及时协调相关部门处理。对于复杂问题，工会持续跟进并定期反馈进展，确保员工的诉求得到妥善解决，让员工切实感受到自己的权益有保障。在身心健康关爱方面，工会不遗余力，除了开展防暑降温活动和健康义诊外，还联合专业航医举办“降温防暑”讲座，详细讲解高温天气下的防暑知识和应急处理方法。考虑到暑运期间员工工作压力大，工会专门安排了心理咨询师，通过线上咨询、线下座谈等方式，为员工提供心理关怀与疏导服务，帮助员工缓解焦虑情绪，保持良好的心态。在文化丰富方面，工会注重活动的多样性和实用性，组织户外联谊活动，让员工在亲近自然的过程中放松身心、增进交流；开展MBTI主题活动，帮助员工更好地了解自身性格特点和工作优势，促进团队协作。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队的凝聚力和归属感。
广西北部湾航空工会的一系列举措有力促进了公司的和谐稳定发展。员工感受到公司的关爱和温暖，工作积极性和主动性显著提升。大家齐心协力，共同应对暑运期间的各项挑战，确保了航班的安全运行和旅客的顺利出行。未来，广西北部湾航空工会将继续发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，不断创新工作方法，为员工提供更加优质、贴心的服务，为公司的发展和员工的幸福生活贡献更大的力量。
