本台讯 1月27日，市人社局党组书记、局长李宗喜做客周口广播电视台特别节目《加快高质量跨越式发展 建设中原崛起新高地——“三标”“六增”书记访谈》，围绕开展“三标”活动、实施“六增”行动，聚焦社会保障、人事人才、劳动关系、作风能力建设等工作，谈体会、谈感悟、谈思路、谈打算，推进活动入脑入心、走深走实，为全面建设社会主义现代化新周口贡献人社力量。
周口市人社局党组书记、局长李宗喜说：“市委提出来这一“三标六增”行动，既体现了市委的科学发展观、正确的政绩观，又充分折射出来市委实事求是的分析和判断，就是旨在通过这些行动来统一思想，凝聚意志，共同砥砺奋进，实现未来五年的发展目标。作为人社部门对于这一行动我们即把握的是方向，又是我们未来工作的一个遵循，通过学习领会实践好“三标”活动、“六增”行动，再赋予一些人社部门工作的创新性，我们增强了方向、增强了实践的自信和成功的自信。”
开展“三标”活动、实施“六增”行动是为了让人民群众生活更便捷、更幸福。周口市人社局按照市委的统一部署，以稳就业保就业为主线，以发展返乡经济为重点，以统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设工作高质量发展为首要任务，立足全省，放眼全国，精准对标，借鉴先进，确定工作学习标杆，落实工作学习标准，研究工作突破标志，全力打造一流人社服务体系。
周口市人社局党组书记、局长李宗喜说：“人社系统的对标可以从两个维度来把握，第一个就是方向上的对标，第二个才是具体工作上的靶向对标。作为人力资源部门首先立足周口的定位，而后确立人社部门的工作方向定位，就是要把人社部门从经济发展的边沿要进入到前沿，成为改革开放的前沿。立足这个情况，我们给长三角这个地方，发展最具有代表性、最活跃的苏州市建立了长期的战略合作关系，利用苏州的产业优势和我们周口的人力资源优势相得益彰、相互配合，把我们的产业转移做好，把我们的人力资源这项事业做好，一方面在本地就业、创业，另一方面高质量的输出。”
按照建设“制度型、规范型、服务型、高效型”人社机关的目标，市人社局深入推进“人社工作规范年”建设，将已经梳理出来的132项制度、234项业务流程编制成册，构建更加完善的社会保障制度体系。聚焦“放管服”改革，调减证明材料197项，取消证明材料62项，精简经办层级9项，群众办事更加方便快捷，服务企业更加精准高效。聚焦人才强市战略，培养引进高层次人才252名；扎实推进“人人持证 技能河南”建设，完成补贴性职业技能培训6.93万人次，尊重、关心、支持人才的氛围日益浓厚。2021年，全市人社系统19项重点目标任务全部超时序进度完成，多项指标位居全省前列。
周口市人社局党组书记、局长李宗喜说：“市人社局要坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，把开展“三标”活动、“六增”行动作为当前最重要的政治任务，在原来工作的基础上把亮点擦得更亮，在人人持证、技能河南建设方面，通过市委、市政府的高位推动，加上我们人社部门对培训体系和认证体系建设的进一步加大，以及市直各部门力量的整合，有信心完成任务，能够走在全省的前列。在服务承接产业转移方面和优化营商环境方面，来高质量打造人力资源产业园、返乡经济双创园，力争在全省人社系统中“起高峰”，走向主战场、当好主力军，奋力为周口“加快发展、高质量崛起”的征程中做出人社贡献，奉献人社智慧。”
周口广电融媒体记者 李森 张亮
编辑：陈盼超
