本台讯 我市积极响应省委、省政府高质量推进“人人持证，技能河南”建设工作的号召，大力开展企业新型学徒制，实施校企“双元”育人模式，推动技能人才培养与制造业高质量发展深度融合。通过专业教师授课、专家业务能手实操，理论知识与业务实践相结合，大力提升企业员工专业技能水平与素质，助力企业高质量发展。
在周口广汽本田瑞尚店的二楼会议厅内，记者看到，这里座无虚席，来自该公司的30多名员工正在认真学习职业技能培训课程。在开展“人人持证、技能河南”建设以来，周口广汽本田瑞尚店与周口交通技师学院达成校企合作，在企业业务淡季，由周口交通技师学院的老师为企业员工上门授课，帮助他们提升专业技能知识。
广汽本田周口瑞尚店机修工苑少帅说：“通过新型学徒制课程培训，理论知识得到了系统的学习，实践操作得到了强化提升，也是对本人职业能力的一次升华。培训期满后会获得汽修维修中级证书，并且自己获得待遇及职位晋升也能展现。”
企业的发展，需要更多的技能技术型人才的融入、参与与支撑。新型学徒制对于企业用工升级改造，优化高技能人才培养机制，促进劳动者高质量就业等方面都具十分有重要的意义。
高质量的培训促进高质量的就业。周口亿星天然气公司结合企业员工的技能及岗位情况，积极与周口技师学院对接合作，筛选了180余名业务骨干和技术能手，分成电子商务、汽车维修、钳工和电工四个培训班，设立了兼职班主任。截至目前，四个培训班按照教学计划顺利完成了线上线下规定课程，并进行了职业技能等级鉴定，144名新型学徒制学员获得了中级工证书和周口技师学院的毕业证书。
亿星天然气公司运营部李帅说：“此次新型学徒制我获得了中级钳工的证书，还拿到了周口技师学院的毕业证书，为我以后晋升高级工，技师、高级技师职业晋升打下了坚实的基础，我的工资福利也得到了一定幅度的提升，每月可提升500元。”
亿星集团人力资源中心主任夏来起：“我们亿星集团将在市人社局的指导下，继续与周口技师学院在总结本次开展新型学徒制经验基础上深入探索校企合作模式，开展全方位、多渠道的产学研合作，联合培养更多具有中级高级工、技师、高级技师职业资格的技能型人才，为我市的“大人持证、技能河南”建设作出应有的贡献。”
新型学徒制是我市“人人持证、技能河南”建设工作中的一个探索，是针对全市企业职工开展的一项技能培训工作。通过一年来学校教师和企业导师的联合培养，提升了企业员工素质，也提升了企业整体水平，让员工不但有实际操作技能，更具备一定的理论知识，“会干还要会说”，为企业打造综合素质高，业务水平强员工，为经济社会发展作出积极贡献。截至目前，我市已经累计开展新型学徒制3505人，惠及60多家企业。
市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长张唯表示：“下一步，我们将加大推进新型学徒制培养工作，充分利用我市职业院校和技师学院师资力量强、专业较多的优势，加强与企业深度融合，结合企业人才需求，开设相关的专业课程，为企业培养更多的技能人才，实现企业员工在岗的都有证，为企业培养理论和实操水平都过硬的综合型技能人才，提升企业的整体水平，为稳定我市经济主体贡献我们人社部门的力量。”
周口广电融媒体记者 高蕾
