□河南省总工会干部学校高级讲师 付朝
2025年1月1日正式施行的《河南省工会条例》，为有效发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用、推动工运事业沿着法治化轨道高质量发展提供了有力支撑，标志着我省工会法治化建设迈上新台阶。
一年来，各级工会积极开展《条例》学习宣传，以省总工会“五大行动”“十件实事”为抓手，精准发力，取得明显成效。
随着我省经济社会尤其是劳动领域发生深刻变化，《条例》实施面临着新的挑战：部分地方政府及职能部门对工会职责认知不足，一些职工对工会的了解停留在文体活动层面，影响入会积极性；少数国企工会机构设置不规范；部分非公企业特别是小微企业建会动力不足；劳动争议调处能力与职工诉求不相适应，对新就业形态劳动者的服务、维权针对性不足等。
为全面落实《条例》、推动工会工作高质量发展，需从以下几方面发力：
强化思想引领，彰显政治作用。坚持工会工作正确政治方向，广泛开展建功立业活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结职工服务全省发展大局。
夯实组织基础，扩大有效覆盖。依法规范国有企业工会机构设置，积极探索适应非公企业及新业态特点的建会入会模式，重点做好新就业形态劳动者、劳务派遣工等群体的权益保障和组织覆盖。
提升维权效能，做优服务品牌。推动集体协商提质增效，加强“一函两书”等监督协调机制建设。健全职工法律服务体系，畅通12351热线等维权渠道。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强对新就业形态劳动者的权益保障和服务。
强化协同推进，深化产改工作。加强部门协同，明确责任分工，推动产业工人队伍建设改革形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
法律的生命在于实施。全省工会应持续深化《条例》贯彻，运用法治思维与法治方式破解工作难题，不断提升工会引领力、组织力、服务力，切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益，积极构建和谐劳动关系，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献力量。
