本台讯 为深入贯彻落实市、区关于岁末年初安全生产“百日攻坚”行动的决策部署，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生，周口临港开发区鹏瑞创业园坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，近期将强化落实企业内部安全隐患报告奖励机制作为深化“人防”体系建设、筑牢园区安全屏障的重要突破口与有力抓手，取得了积极成效。
12月16日，鹏瑞创业园内发生了一起体现全员安全意识提升的典型事例。园区企业员工赵勇涛在例行工作巡查中，以高度的责任心发现某处消防通道被临时物料部分堵塞，存在潜在安全风险。他没有因为事不关己而忽视，也未因问题看似“不大”而心存侥幸，而是第一时间按照园区规定的流程，向所在部门及园区安全管理负责人报告了此隐患。园区安全管理部门接报后，迅速响应，立即赶赴现场核查，并组织力量对堵塞物进行了清理，确保了“生命通道”的绝对畅通，隐患得以及时、彻底整改。为表彰赵勇涛主动发现并报告安全隐患的行为，鹏瑞创业园当日即依据既定的《企业内部安全隐患报告与奖励管理规定》，决定给予其200元现金奖励，并在园区公告栏及内部工作群中进行通报表扬。此举并非仅仅是一次简单的物质激励，更是一次生动的安全意识宣传引导，是鹏瑞创业园系统性推行安全隐患报告奖励制度的一个具体缩影。
当前，正值岁末年初安全生产关键时期，各类风险交织叠加。鹏瑞创业园深刻认识到，要打赢这场“百日攻坚”战，必须紧紧依靠广大员工，将专业安全管理与群众性安全监督紧密结合。园区将隐患报告奖励制度全面融入“百日攻坚”行动方案，将其定位为落实“人防”措施的关键一环。通过持续宣传，园区引导员工深刻理解，成为安全“吹哨人”不仅是一项权利，更是一份守护家园平安的责任。员工们“身在第一现场”，能够最早察觉细微的异常；“发现第一隐患”，能够将风险遏制在萌芽状态；“作出第一反应”，能够为后续专业处置赢得宝贵时间。这种遍布每个岗位、每个角落的“移动监测点”，极大地延伸了安全管理的触角，弥补了固定检查可能存在的盲区与时段空白，形成了“人人关心安全、人人排查隐患、人人参与治理”的生动局面。
200元的奖励，其价值远超金额本身，它奖励的是一份可贵的主人翁意识，一种对生命与财产的敬畏之心，一份共建共享平安园区的责任心。
周口广电融媒体记者 赵俊伟
